Сеть «GWANET — Гендер и вода в Центральной Азии»
18 мая 2007 года Азиатский банк развития (АБР) и Научно-информационный центр Межгосударственной координационной водохозяйственной комиссии (НИЦ МКВК) Центральной Азии подписали Соглашение о сотрудничестве по созданию сети «Гендер и вода в Центральной Азии» (GWANET).
Цель сотрудничества
Содействие обеспечению гендерного равенства при управлении водными ресурсами в странах ЦА путем повышения роли женщин в процессах принятия решений.
Задачи:
- повысить осведомленность организаций водного сектора по вопросам гендерного равенства на региональном, национальном и местном уровнях путем создания сети «Гендер и вода в Центральной Азии;
- укрепление потенциала организаций водного сектора в вопросах учета гендерных аспектов в процессах принятия решений.
Поскольку программы содействия АБР в ЦА включают займы и техническое содействие, связанные с водными ресурсами, ожидается, что проект поможет понять потребности заинтересованных лиц, в частности в гендерном разрезе, при реализации связанной с водой деятельности на национальном и региональном уровне.
Проект состоит из двух компонентов: (i) повышение гендерной осведомленности; и (ii) наращивание потенциала водохозяйственных организаций. Первый компонент будет выполняться на базе существующей сети МКВК и Глобального водного партнерства Центральной Азии и Кавказа (ГВП ЦАК) с участием координационных центров в странах, состоящих из одного специалиста по водным ресурсам и одного специалиста по гендерным вопросам.
В течение года планируется проведение серии встреч с целевыми группами и семинаров с различными организациями водного сектора на региональном, национальном и местном уровнях с целью ознакомления с гендерными вопросами в водохозяйственном секторе и выявления наиболее актуальных для региона проблем. Ожидается, что по завершении проекта будут подготовлены и представлены национальным и местным органам власти рекомендации о том, как включать гендерные аспекты в программы развития водного сектора и как разрабатывать гендерно-чувствительную политику в водохозяйственном секторе стран ЦА.
Для реализации второго компонента планируется организовывать тренинговые семинары по гендерной проблематике с привлечением всех заинтересованных лиц и практические тренинги для водохозяйственных организаций стран ЦА для учета гендерных факторов в процессах принятия решений с целью достижения 30% квоты участия женщин в водохозяйственной деятельности. Проводимая работа будет освещаться на этом веб-сайте и в средствах массовой информации (телевидение, радио и газеты).
Одним из основных результатов проекта должно стать создание неформальной сети «GWANET — Гендер и вода в Центральной Азии», объединяющей все заинтересованные организаций и отдельных лиц по учету гендерных факторов при управлении водными ресурсами.
Мы призываем всех заинтересованных лиц, присоединиться к сети «GWANET — Гендер и вода в Центральной Азии», для того чтобы совместными усилиями:
- Повысить информированность и содействовать внедрению гендера как неотъемлемого фактора в регионе;
- Достичь большего понимания гендерных вопросов в управлении водными ресурсами;
- Обмениваться опытом и наилучшими методами по проблеме, переводить теоретические концепции по гендеру в действие;
- Создать основу для активизации гендерной проблематики и платформу для голоса женщин в руководящих структурах региона;
- Заложить основу для дальнейшего сотрудничества, ведущего к успешному управлению водными ресурсами с учетом гендерного равенства;
- Создать сеть контактов между заинтересованными организациями и лицами как на национальном, так и региональном уровне с целью стимулирования дальнейшего сотрудничества.
