Инициатива «Гендер и вода в Центральной Азии»
При развитии полного и эффективного участия женщин на всех уровнях принятия решений рассмотрение должно акцентироваться на особенностях обращения различных обществ к специфичным социальным и экономическим ролям мужчин и женщин. Необходимо обеспечить, чтобы водный сектор в целом был осведомлен о гендерной проблематике — процесс, который следует начинать с внедрения тренинговых программ для специалистов водного сектора и общины или мобилизаторов, работающие на низовом уровне.
Глобальное Водное Партнерство
Инициатива «Гендер и вода в Центральной Азии» предложена НИЦ МКВК при поддержке Глобального водного партнерства Центральной Азии и Кавказа (GWP CACENA), Азиатского банка развития (ADB), Канадского агентства международного развития (CIDA) и Университета МакГилл с целью налаживания сотрудничества между организациями и отдельными лицами по гендерной проблематике.
Задачи инициативы
- Повысить информированность и содействовать внедрению гендера как неотъемлемого фактора в регионе
- Достичь большего понимания гендерных вопросов в управлении водными ресурсами
- Обмен опытом и наилучшими методами по проблеме, переводить теоретические концепции по гендеру в действие
- Создать основу для активизации гендерной проблематики и платформу для голоса женщин в руководящих структурах региона
- Заложить основу для дальнейшего сотрудничества, ведущего к успешному управлению водными ресурсами с учетом гендерного равенства
- Создать сеть контактов между заинтересованными организациями и лицами как на национальном, так и региональном уровне с целью стимулирования дальнейшего сотрудничества
Ценность инициативы
Осуществление инициативы планируется в виде:
- Открытого форума, который будет направлен на многостороннее сотрудничество и обеспечение взаимной координации различных организаций и лиц на основе их специализации и опыта;
- Опирается на вовлечение заинтересованных сторон на местах;
- Стремится преодолеть междисциплинарные границы, так как гендер всеохватывающая концепция;
- Будет содержать в себе аналитические методы с целью привлечения внимания лиц, принимающих решения на различных уровнях;
- Будет развивать практические подходы к взаимосвязи гендера и воды.
История создания
18 мая 2007 года Азиатский банк развития (АБР) и Научно-информационный центр Межгосударственной координационной водохозяйственной комиссии (НИЦ МКВК) Центральной Азии подписали Соглашение о сотрудничестве по созданию сети «Гендер и вода в Центральной Азии» (GWANET).
Цель сотрудничества: Содействие обеспечению гендерного равенства при управлении водными ресурсами в странах ЦА путем повышения роли женщин в процессах принятия решений.
Задачи
- повысить осведомленность организаций водного сектора по вопросам гендерного равенства на региональном, национальном и местном уровнях путем создания сети «Гендер и вода в Центральной Азии;
- укрепление потенциала организаций водного сектора в вопросах учета гендерных аспектов в процессах принятия решений.
Поскольку программы содействия АБР в ЦА включают займы и техническое содействие, связанные с водными ресурсами, проект помог понять потребности заинтересованных лиц, в частности в гендерном разрезе, при реализации связанной с водой деятельности на национальном и региональном уровне.
Проект состоял из двух компонентов: (i) повышение гендерной осведомленности; и (ii) наращивание потенциала водохозяйственных организаций. Первый компонент выполнялся на базе существующей сети МКВК и Глобального водного партнерства Центральной Азии и Кавказа (ГВП ЦАК) с участием координационных центров в странах, состоящих из одного специалиста по водным ресурсам и одного специалиста по гендерным вопросам.
В течение года проведена серия встреч с целевыми группами и семинаров с различными организациями водного сектора на региональном, национальном и местном уровнях с целью ознакомления с гендерными вопросами в водохозяйственном секторе и выявления наиболее актуальных для региона проблем. По завершении проекта были подготовлены и представлены национальным и местным органам власти рекомендации о том, как включать гендерные аспекты в программы развития водного сектора и как разрабатывать гендерно-чувствительную политику в водохозяйственном секторе стран ЦА.
Для реализации второго компонента организованы тренинговые семинары по гендерной проблематике с привлечением всех заинтересованных лиц и практические тренинги для водохозяйственных организаций стран ЦА для учета гендерных факторов в процессах принятия решений с целью достижения 30% квоты участия женщин в водохозяйственной деятельности.
