Международные сети по вопросам гендера и воды
Вопросы управления водными ресурсами и обеспечения гендерного равенства тесно взаимосвязаны. Во многих странах женщины по-прежнему недостаточно представлены в процессах принятия решений в водном секторе, несмотря на их значительный вклад в управление, использование и охрану водных ресурсов. В ответ на эти вызовы во всем мире сформировались международные сети и партнерства, деятельность которых направлена на расширение участия женщин в водном секторе, развитие профессионального потенциала, обмен знаниями и передовым опытом, а также интеграцию гендерных аспектов в водную политику и практику управления водными ресурсами. Ниже представлен обзор наиболее известных международных сетей, работающих на стыке гендерной повестки и управления водными ресурсами.
Глобальная сеть / WWDN
Женщины в водной дипломатии
Международное профессиональное сообщество объединяет женщин-экспертов и единомышленников в сфере управления трансграничными водами. Сеть помогает женщинам укреплять лидерские позиции и участвовать в принятии решений.
Подробнее о сети
От бассейна Нила до Центральной Азии
Региональное отделение WWDN – Сеть «Женщины в управлении водными ресурсами Центральной Азии и Афганистана»
Создана в 2021 г. при поддержке ОБCE, SIWI, РЭЦЦА и ELI. Географически охватывает страны Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан) и Афганистан. Цель сети – повысить участие женщин-профессионалов в принятии решений в водном секторе и интегрировать гендерные аспекты в управление водными ресурсами региона. В состав сети входят 25 участниц.
Направления деятельности:
- Вебинары и тренинги по всем аспектам водной дипломатии
- Совместные публикации и гендерные анализы
- Участие в глобальных и региональных форумах
- Обмены, в т.ч. с сетью Южного Кавказа
Партнерство «Женщины за воду»
Партнерство «Женщины за воду» (Women for Water Partnership, WfWP) основано в 2004 г. и объединяет женские организации и сети, преимущественно из стран с низким и средним доходом, из Африки, Азии, Латинской Америки, Карибского региона, Восточной Европы, Кавказа, Центральной Азии и Западной Европы.
В состав партнерства входят 28 организаций, тесно связанных с местными сообществами. Сообщество «WfWP» уникально своим составом: оно объединяет сельских жительниц, представительниц научных кругов, женщин-лидеров водного сектора, предпринимательниц, а также сервисные организации и профильные группы по интересам. Члены партнерства реализуют проекты, обмениваются лучшими практиками и совместно влияют на формирование водной политики, чтобы обеспечить равный доступ к воде для всех.
Сеть «Женщины в сфере водоснабжения и санитарии»
Сеть «Женщины в сфере водоснабжения и санитарии» (Women in Water and Sanitation Network, WWSN) стремится преодолеть гендерный дисбаланс в сфере водоснабжения и санитарии. Сеть призвана создать условия, при которых больше женщин смогут строить карьеру в водном секторе и занимать руководящие должности. Сеть «WWSN» – это группа единомышленниц, работающих над формированием инклюзивного сектора ВВСГ.
Основные направления деятельности:
Направления деятельности:
- организация мероприятий для вовлечения членов сети и координация участия в международных конференциях и форумах;
- развитие коммуникаций и информационно-просветительской деятельности;
- расширение и активизация членской базы;
- создание и развитие программы наставничества;
- привлечение финансовых средств;
- формирование стратегических направлений развития Сети, включая запуск новых инициатив, рабочих групп и расширение международного сотрудничества.
Сообщество женщин в водном секторе
Сообщество женщин в водном секторе (CWiW) было основано в 2019 году и за короткое время выросло до глобальной сети, включающей около 800 профессионалов-женщин по всему миру. Цель CWiW – поддерживать женщин, работающих над решением водных проблем, через налаживание связей и обмен знаниями. Сообщество предоставляет площадку для взаимодействия специалистов из разных стран и секторов – от водоснабжения и экологии до водной дипломатии. Одно из ключевых направлений – укрепление потенциала женщин в водном секторе путем наставничества, тренингов и информационной поддержки. CWiW активно сотрудничает с международными партнерами (например, GWP) для продвижения системного подхода к воде и гендерному равенству.